Plans Effectif régionaux : de nouveaux outils pour le développement de l’effectif

« Comprendre les besoins, les spécificités et les tendances régionales est essentiel pour accroître les effectifs », explique Manoj Desai, membre de la commission Développement de l’effectif et fidélisation du Rotary.
Le conseil d’administration a donc approuvé la mise en place de plans régionaux prenant en compte ces facteurs et les gouverneurs 2011-2012, 2012-2013 et 2013-2014 recevront celui de leur région.
En utilisant ces plans régionaux pour fixer leurs objectifs de recrutement et de fidélisation ainsi que pour élaborer un plan d’action pour les atteindre, les dirigeants de club et de district aideront le Rotary à atteindre l’objectif Effectif de 1,3 million de membres au 30 juin 2015 fixé par le conseil d’administration du Rotary.
Pour formuler ces plans, chaque administrateur s’est appuyé sur une équipe de dirigeants rotariens chargée d’élaborer un plan de recrutement et de fidélisation propre à Cliquer ici pour la suite de l’article…

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